Free Ebook Arbeitszufriedenheit des Pflegepersonals (German Edition)


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Problemdarstellung: Der Bedarf an Pflegekrften wird aufgrund der demografischen Entwicklung und des Fortschritts der Medizin auch in den nchsten Jahren weiterhin steigen. Das Pflegepersonal stellt den grten Kostenfaktor in Krankenhusern dar. Deshalb ist es fr Fhrungskrfte immer wichtiger, qualifiziertes und gut eingearbeitetes Personal in ihrem Unternehmen zu halten, denn jeder Abgang eines Mitarbeiters bedeutet Kosten fr Neu- bzw. Nachbesetzungen und Erfahrungs- und Kompetenzverlust fr das Unternehmen. Ziel: In der vorliegenden Arbeit wird aufgezeigt, ob Fhrungskrfte durch die Frderung der Arbeitszufriedenheit des Pflegepersonals den Verbleib im Unternehmen beeinflussen knnen. Einflussfaktoren, die die Arbeitszufriedenheit frdern sind: Selbstbestimmungsmglichkeiten, Erweiterung der Autonomie, gute Beziehungen zu Kollegen und anderen Berufsgruppen, organisatorische Fhigkeiten der Fhrungskraft, gutes Verhltnis zum Vorgesetzten. Die Fhrungskraft nimmt eine zentrale Rolle ein, denn durch ihr Handeln bt sie einen positiven oder negativen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter aus.
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